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今朝は、図書館に関する打ち合わせに夢中になり、10時になっても気がつかず、学長室のコーヒータイムは欠席した。
図書館の運営費が、小生にはよく分からないようになっていた。古いやり方で、実際の使用と書類上の使用とが大きく食い違っていた。このままいくと、知らず知らずのうちに、粉飾決済になりかねかねないと焦ったのだ。 役員会では、「山形大学放射性同位元素等安全管理委員会規程の制定」、「学長裁量予算の教員配置による研究プロジェクトの中間評価」、「情報処理のテキスト販売の余剰金の奨学寄付金」、「米沢団地の土地購入」など。 また、目的積立金の名のもとの繰越金。現状では、黒字で繰り越してきている。しかし、今期の中期目標期間の黒字を次期に繰り越せない。それをどうするかの議論があった。具体的には、研究室が何年かの校費をまとめて大きな設備を買おうとして、繰り越してきたお金が来年度末には、政府に召し上げられるとの事。赤字は繰り越せるが、黒字は繰り越せないという話である。 人事ユニットと、図書館職員採用の面接について、打ち合わせを行った。当初の人事の案は、古い事務組織による案であった。しかし、話し合いの結果、今回の事務組織の改正に伴う新しい事務組織に対応して面接することとした。 大学の職員の採用は、公務員時代の試験採用による方法が継続されている。そこで、7月8日に国立大学法人等職員採用試験(昔の公務員試験)合格者で山形大学希望者を面接することとした。 山形大学では、事務系職員を毎年十人程度採用している。今年から、その30%から50%を山形大学の卒業生から採用することにした。 図書館職員、技術系職員、看護士、教員はこれらとは異なった採用をしており、それぞれの組織で選考している。今回の図書館職員は図書館で選考することにしたのである。 夜は、花小路でおいしい日本酒をいただいた。主な話題は山形県内の企業の事業継承問題とM&Aであった。長期的視野にたっての『山形』の発展には、この問題が最重要課題であるという議論になった。 我々も、この問題に主体的に取り組みたいと思っている。
by yuyz
| 2008-07-02 22:56
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